Nicht nur bei euren Mitarbeitern ist Flexibilität gefragt – auch bei euch als Führungskräften sind Anpassungsfähigkeit und Beweglichkeit sehr gefragte Persönlichkeitsmerkmale. Wer keine Angst vor Innovationen und Veränderungen hat und offen ist für Neues, dem fällt das virtuelle Führen um ein Vielfaches leichter!
Probiert doch wieder mal ein neues Tool für die Kommunikation und die Organisation auf Distanz aus. So findet ihr gemeinsam mit euren Mitarbeitern heraus, welches digitale Werkzeug das richtige für euch und euer Team ist. Lasst euch dabei nicht von möglichen Misserfolgen entmutigen. Nur wer etwas ausprobiert und wagt, kann sich weiterentwickeln!
